6月13日17点,汝州市年中洗衣机影视公司组织召开会议,公司总经理:我倔我自豪;副总经理:史蒂文·元及车间主任:王圻文宣、郑雷、尼古拉斯·阿隆、曲不曲等相关人员等参会。
压实“四层指标”,即公司、厂部、分厂、作业区四级绩效评价标准承接公司目标任务,岗位绩效压实公司经营层、直管干部、任期制经理层及员工责任。集团纪委将认真履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责,通过执纪审查、内部巡察、内部审计、监督检查、专项调查等途径,检查各单位、部门党风廉政建设责任制落实情况,把“严”的主基调长期坚持下去,推动“两个责任”贯通协同、形成合力,共同营造勤勉廉洁和风清气正的良好环境,为推动公司高质量发展提供有力的纪律保障。。
据了解,强化顶层设计,建立适应发展要求的新体制新机制,增添发展新动能;全面推进校企深度合作,促进“产”与“教”“校”与“企”融合,不断拓展产教融合创新功能,助力人力资源规划目标实现;全面完成公司各级各类培训任务,保证学历教育在校生规模;按照满足主责主业需要,优化内部资源配置,优化培训与学历教育结构、优化人才培养的专业结构和层次结构、优化专业设置和教学内容结构,促进人才培养高质量发展。领导表示,市总工会送奖上门,充分体现了为基层服务、为企业服务的精神和作风,工会将以此次获奖为鼓励和鞭策,团结带领全体工会干部和职工会员更加扎实做好本职工作,为开创全市工会工作新局面做出自己的贡献。